Орієнтовна посадова інструкція

методиста з виховної роботи методичного кабінету

(навчально-методичного центру) відділу (управління) освіти

райдержадміністрації (ради міста обласного значення)

 І. Загальні положення

1.1.   Методист з виховної роботи методичного кабінету (навчально-методичного центру) відділу (управління) освіти районної державної адміністрації (ради міста обласного значення) призначається і звільняється з посади завідуючим (начальником) відділу (управління) освіти, узгодивши дане питання із завідуючим методичним кабінетом (науково-методичним центром). 

1.2.   Методист з виховної роботи повинен мати вищу професійну освіту й педагогічний стаж не менше, як три роки.

1.3.   Методист з виховної роботи безпосередньо підпорядковується завідуючому методичним кабінетом (науково-методичним центром).

1.4.   Основними напрямами діяльності методиста з виховної роботи є:

• організація методичної допомоги заступникам директорів загальноосвітніх навчальних закладів з виховної роботи, педагогам-організаторам, класним керівникам, керівникам гуртків (організаторам дитячої творчості), учителям з питань змісту й методики організації виховної діяльності;
• аналіз та контроль стану виховної діяльності в освітніх установах;
• координація діяльності методичних об'єднань класних керівників, установ додаткової освіти дітей та інших організацій і установ, які беруть участь у виховній діяльності.

ІІ. Посадові обов'язки методиста з виховної роботи (навчально-методичного центру) відділу (управління) освіти райдержадміністрації (ради міста обласного значення)

2.1.   На методиста з виховної роботи покладаються такі обов'язки:

- аналізує на основі проведення моніторингових досліджень стан виховної діяльності в освітніх установах і розробляє пропозиції щодо підвищення її ефективності;

- виявляє: 

- проблеми функціонування виховних систем освітніх установ;

- можливості методичної мережі щодо організації підвищення кваліфікації педагогів з проблем виховання учнів;

- замовлення на підвищення кваліфікації класних керівників, заступників директорів загальноосвітніх навчальних закладів з виховної роботи, педагогів-організаторів, керівників гуртків, вчителів

- бере участь у поточному та перспективному плануванні районних (міських) заходів

- планує й організовує:

- розробку необхідних для проведення виховної роботи методичних матеріалів;

- вивчення заступниками директорів ЗНЗ з виховної роботи, педагогами-організаторами, керівниками методичних об'єднань класних керівників документів, методичних матеріалів та актуальних публікацій з проблем виховної роботи; обговорення проблем, які виникають у процесі організації виховної діяльності;

- інформаційно-аналітичні наради керівників методичних об'єднань класних керівників;

- моніторинг виховної діяльності педагогів освітніх установ;

- ведення обов'язкової документації, що стосується методичної роботи із заступниками директорів загальноосвітніх навчальних закладів з виховної роботи, педагогами-організаторами, класними керівниками, керівниками гуртків (організаторами творчої діяльності дітей);

- діяльність з вивчення та впровадження ідей педагогічного досвіду у сфері виховання підростаючого покоління;

- районні (міські) семінари, конференції, презентації, зустрічі, круглі столи, творчі лабораторії, фестивалі, конкурси та інші форми методичної роботи з проблем виховання учнівської молоді

- координує:

- діяльність голів шкільних методичних об'єднань класних керівників закладів освіти району (міста);

- діяльність заступників директорів загальноосвітніх навчальних закладів з виховної роботи, педагогів-організаторів спрямовану на визначення змісту, форм та методів виховання, розробку програм розвитку освітніх установ

- керує:

- роботою районних (міських) методичних об'єднань класних керівників, заступників директорів освітніх установ з виховної роботи

- контролює:

- виконання планів роботи методичних об'єднань класних керівників,  і заступників з виховної роботи;

- правильність та своєчасність оформлення необхідної звітної документації керівниками методичних об'єднань класних керівників, педагогів-організаторів заступників директорів з виховної роботи, керівників гуртків;

- розробляє: 

- нормативні документи, які регламентують діяльність керівників методичних об'єднань класних керівників, педагогів-організаторів, заступників директорів з виховної роботи, керівників гуртків;

- необхідну документацію з організації виховної роботи, проведення конкурсів та оглядів освітніх установ з різних проблем виховної роботи;

- методичні рекомендації щодо організації позакласної виховної роботи

- консультує:

- класних керівників та заступників директорів загальноосвітніх навчальних закладів з питань організації виховної роботи

2.2.   Методист з виховної роботи представляє завідуючому методичним кабінетом (науково-методичним центром) аналіз своєї діяльності за рік не пізніше 10 червня поточного року.

2.3.   Методист з виховної роботи працює в режимі п'ятиденного робочого тижня (40 годин на одну ставку) з двома вихідними днями. Початок роботи - о 9.00, закінчення - о 18.00. Перерва - з 13.00 до 14.00.

ІІІ. Права методиста з виховної роботи районного (міського) методичного кабінету

Методист з виховної роботи має права:

- входити до складу методичної ради методичного кабінету;

- бути присутнім на будь-яких заходах, що проводяться методичним кабінетом;

- брати участь:

- у розробці проектів програм діяльності відділу освіту, що стосуються змісту й методики виховної роботи; нормативно-правових документів, які регламентують діяльність методичного кабінету;

- у розробці управлінських рішень, що стосуються питань виховання учнів і методичної роботи з педагогічними кадрами з проблем виховання;

- у роботі рад (комісій, творчих груп тощо) методичного кабінету;

- вносити пропозиції щодо вдосконалення методичної роботи й організації діяльності методичного кабінету;

- встановлювати від імені методичного кабінету ділові контакти з особами та організаціями з метою уточнення завдань та удосконалення змісту виховної роботи;

- робити запит на необхідну для роботи інформацію від інших методистів (спеціалістів) методичного кабінету (відділу чи управління освіти);

- підвищувати свою кваліфікацію і займатися індивідуальною дослідницькою роботою

ІV. Відповідальність методиста з виховної роботи районного (міського) методичного кабінету

Методист з виховної роботи несе відповідальність згідно з чинним законодавством за невиконання  чи неналежне виконання службових обов`язків, перевищення своїх повноважень, а також за вчинок який дискредитує відділ освіти та звання педагога.